今まで失業保険を貰った事も有りません。パート、アルバイトは関係ありません。申告しなくてもばれる可能性があるのでやめた方がいいです。

会社都合の解雇で退職した場合の失業保険について教えて下さい。
３ヶ月程前に転職で入社した現在の職場を会社都合で年内で解雇される事になりました。
転職前の職場では３年間働いており、
退職してから３ヶ月就職活動をして転職しました。
就職活動中の３ヶ月間は働いていません。今まで失業保険を貰った事も有りません。
現在の職場では３ヶ月しか勤務していませんが失業保険は受け取る事は出来ますか？お給料は総支給で１８万貰っていますが失業保険ってどの位貰えるものでしょうか？
ご回答宜しくお願いします。

前回の退職時に雇用保険の求職者給付を受け取る手続きをしていなければ受給できると思います。
前回の退職の際に受け取った離職票と今回の退職により交付される離職票が必要になります。

前回の退職時に雇用保険の手続きをしているのなら、その受給資格がまだ生きていますから、その再開ということになります。

１８万円が源泉徴収前の金額なら、１２から１４万円くらいかなと想像しますが手取りだとわかりませんし、源泉徴収前でも内訳の内容によっては算入しないものもあるかも知れないので、ちょっちわかりかねます。前の職場の給与も２ヵ月分くらい絡みますし。
一ヶ月毎に支給されるわけでもないですし、アルバイトをしたりすると減ったり（減ると言ってもがっつり全部が無くなるわけではないですが）するので明言できる人はハローワークの職員も含めていません。

会社の都合で退職するなら、住民税や健康保険、年金の保険料のこともあるので離職票などが届く前でも、ハローワークやお役所に相談しましょう。保険料が安くなったり、払わなくてすんだり、税金の分割払いも可能です。

医療費控除について教えて下さい。
昨年11月に病気のために退職し、傷病手当を頂きました。その後は失業保険を頂きました。
現在は主人の扶養家族になっています。

扶養家族に入る前の年金や保険料は主人の会社で年末調整をしてもらおうと思っていますが、医療費控除も主人でした方が良いのでしょうか？それとも、収入のない私がした方が良いのでしょうか？
どなたか詳しい方、教えて下さい。

医療費控除も「控除」の一種です。

控除って？
働いて得たお金に税金がかかりますよね。
でも収入にそのまま税率をかけるわけではなく「控除」と呼ばれるものを差し引き、残った額に税率を掛けます。
そう、控除が多ければ多いほど、税金は軽くなるのです。

なので収入の無い相談者さんは、控除をそもそも受けられません。
ご主人の方で使い（受け）ましょう。

ただ。
年金・国保保険料は生計同一なので「社会保険料控除」として年末調整で対応できます。
医療費控除は対応していないので、ご自身で確定申告をする必要があります。
調整後に医療費控除を追加申請する、という感じになります。

失業保険について！
今月末で期間限定のバイトが終わります。失業保険を半年分かけてきたのですが、期間満了ということで、
待機期間を待たずすぐに失業手当てをもらえるのでしょうか？

『期間限定のアルバイト』というのが気になるから念のために補足をしておくけど…。

契約期間満了＝雇い止め（会社都合退職）という認識は誤りで、当初から６ヶ月の労働契約を結び「契約の更新はしない」旨が労働契約書や雇入通知書等に明示されていれば特定理由離職者（離職前６ヶ月の被保険者期間があれば受給資格が得られて３ヶ月の給付制限がない）には認められない。（＊今回辞めるアルバイト以前の雇用保険加入状況によっては認められる[離職理由：２Ｃ]ことがないわけではないが）

会社が契約更新の可能性を持って雇い入れたのに会社の都合で６ヶ月で終了したなら離職票は『雇い止め』（離職理由：２Ａ）で発行されて特定理由離職者になるだろうし、会社が最初から更新をしないつもりでいても更新が無い旨が書面等で明示されていなければハロワが特定理由離職者として認定してくれる可能性はある。

労働契約書があれば記載された内容を確認してハロワに失業給付の申請に行く時にも離職票と一緒に持参しましょう。労働契約書が無い（雇用期間について口約束のみ）場合は会社側の判断、さらにハロワの判断の結果次第で特定理由離職者になるかもしれないしならないかもしれない。特定理由離職者として扱われなければ、失業給付がすぐもらえるかどうかを心配する以前に12ヶ月以上の被保険者期間がないと受給資格すら得られずいつまで待っても失業給付が受けられないこともあるよ。

失業保険の給付についてですが、

現在待機期間中なのですが、
知人から一日3時間、日給6000円でのバイトを週3?4日頼まれました。

このバイトは現金手渡しです。

週20時間以内だった
ら申告しなくても良いと聞いたのですが、
申告せずに、このバイトを引き受けることは出来るのでしょうか？

待機期間に仕事すると受給資格を失いますよ。
申告しなくてもばれる可能性があるのでやめた方がいいです。

受給がはじまってからならバイトも大丈夫ですよ。
でも申告は必要ですけど。
もしばれたら３倍返しで取られます。

失業保険の受給資格について。
私は今月末で退職します。(正社員)

失業保険の受給資格はあるのですが、すぐにパートの労働を開始した場合は受給できないのでしょうか？

すでに働き口を見つけてあれば、失業保険の申請資格すらありません。
パート、アルバイトは関係ありません。

失業保険不正受給についてお聞きしたいです。

お客さんに失業保険もらいながら申告無しに派遣に登録すると言っていた方がいました。

どうやら派遣会社のようで派遣会社でないらしくその派遣会社との契約ではないらしいんです。いわゆる紹介だけで毎日違う場所で給料と証書源泉徴収表をもらうだけらしく雇用保険社会保険も無いからバレない。と言ってました。

・名前から分かったりしないんですか？
・交通災害保険には入ると言ってたのでそこから分かるとか？

・ハローワークはどうやって不正予防線を張っているんですか？

古くからのお客さんなんでチクるとも注意をするともいかずできたらバレるというモトを知らせておきたいと思いました。

心理的な所はそれぞれなので大丈夫です。

雇用保険社会保険タレこみでばれます。（源泉徴収表がある以上はばれるという事ですね）＞これはばれませんね。
週20時間以内のバイトならタレこみでもない限り絶対ばれないのでハローワークにタレこんであげてください。